人力资源是公司的第一资源。公司始终坚持“以人为本，德才兼备，不拘一格，知人善任”的人才理念，尊重和保障员工的合法权益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展通道，以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系，让公司持续、健康发展，让员工与公司共同成长。

　　加入港泰隆，我们会已严苛的标准选择最优秀的人才。用人坚持平等原则，不因职务高低、不因年龄大小、不因关系亲疏而有差异；执行合理用人、客观评人、文化留人的用人机制。

　　 1、以人为本

　　人才是港泰隆集团最可贵的财富。首先是对人才的尊重，在平等的基础上，尊重员工职业生涯的发展目标，尊重员工对企业提出的不同意见。其次，在尊重的前提下，做到关爱员工，视员工为企业的事业伙伴，帮助他们实现职业生涯的人生理想。再次，根据员工所长，专人专用，尽可能多地提供发展的平台。

　　2、德才兼备

　　古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。港泰隆集团选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。  

　　3、不拘一格

　　创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

　　4、知人善任

　　以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。